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정책/지원

"우리도 스타트업 자세로" 삼성, 기업문화 확 바꾼다

낡은 사고방식·관행 떨쳐내는 ‘컬처혁신’ 천명

[페어뉴스=박상대기자] 삼성전자가 일하는 문화를 바꾸겠다고 선언했다. 시대에 맞지 않는 사고방식과 관행을 떨쳐내는 ‘스타트업 삼성 컬처혁신’을 천명했다.


삼성전자는 24일 오후 수원 디지털연구소에서 윤부근 사장, 신종균 사장, 이상훈 경영지원실 사장, 사업부장, 임직원 등 600여명이 참석한 가운데 선포식을 가졌다.


‘스타트업 삼성’은 조직문화 혁신을 스타트업 기업처럼 빠르게 실행하고 열린 소통을 지향하겠다는 의미다.


삼성전자는 의식과 일하는 문화를 혁신하기 위해 수평적 조직문화 구축, 업무 생산성 제고, 자발적 몰입 강화를 골자로 한  3대 혁신전략을 발표했다.


또한 업무 생산성 제고를 위해 불필요한 회의의 절반을 통합하거나 축소하면서 동시보고, 실무보고, 심플보고 등 ‘스피드 보고' 3대 원칙도 제시했다.


나아가 임직원들의 승부 근성을 강화하기 위해 모든 사원을 대상으로 의식교육도 실시하기로 했다.


삼성전자는 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 직급 단순화, 수평적 호칭, 선발형 승격, 성과형 보상의 네가지 방향을 골자로 하는 글로벌 인사혁신 로드맵을 수립해 6월중 발표할 계획이다.





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